第一條 目的

氣候變化是當今全球面臨的主要風險之一，在持續影響人類健康的同時亦影響企業經營。健康元藥業集團股份有(yǒu)限公(gōng)司（以下簡稱：本公(gōng)司）緻力于“用(yòng)心做好藥新(xīn)藥”的使命，為(wèi)降低氣候變化對人類健康和企業運營的影響、抓住氣候變化為(wèi)企業帶來的機遇、滿足監管機構日趨嚴格的要求，現特制定本氣候變化管理(lǐ)制度（以下簡稱：本制度），以積極應對氣候變化風險與機遇。

第二條 适用(yòng)範圍

本制度适用(yòng)範圍為(wèi)本公(gōng)司及其所有(yǒu)子公(gōng)司（各自稱為(wèi)“企業”，全部統稱為(wèi)“本集團”）。各企業在制定本企業氣候變化相關制度時，應全面遵守本制度。

第三條 識别和評估氣候相關風險的程序

本公(gōng)司氣候相關風險的識别與評估的衡量标準參考為(wèi)金融穩定委員會(Financial Stability Board, FSB) 成立的氣候相關财務(wù)信息披露工(gōng)作(zuò)組（Task Force on Climate-related Financial Disclosure, TCFD）發布的《氣候相關财務(wù)信息披露工(gōng)作(zuò)組建議報告》。

1、步驟一： 編制潛在氣候風險清單

企業EHS部門（“EHS部門”）收集同行報告、行業研究報告、媒體(tǐ)報道、監管機構發布的相關政策等外部信息及資料，結合利益相關方調研和網頁(yè)搜索結果，初步編制企業潛在的氣候風險清單。其他(tā)相關業務(wù)部門需予以配合和協助（包括收集、提供、編寫屬于該業務(wù)部門領域的氣候風險等）。

EHS部門訪談相關業務(wù)部門的負責人（以下簡稱：管理(lǐ)層），收集管理(lǐ)層認為(wèi)存在的潛在氣候風險，以最終獲得全面及非偏見的完整風險清單。

2、步驟二： 确定評估标準

對于每個識别的氣候風險，均從下面4個評估維度（以下簡稱：4個維度）進行評估：

1. 風險預計可(kě)能(néng)發生的時間（即會在短期内發生，還是在遠(yuǎn)期才發生）
2. 風險發生的可(kě)能(néng)性
3. 風險對企業财務(wù)規劃的影響程度
4.  風險對企業戰略的影響程度

3、步驟三：管理(lǐ)層打分(fēn)

對于每個識别的氣候風險，EHS部門分(fēn)别用(yòng)步驟二的4個維度進行評估并給出一個綜合得分(fēn)（屬于其他(tā)業務(wù)部門領域的由該部門打分(fēn)，并交回EHS部門），并據此綜合得分(fēn)，從高到低對各風險進行排序，得出一個排序清單。排序清單先呈交企業各個相關業務(wù)部門的負責人審批，再呈交企業總經理(lǐ)進行最終審批，形成該企業的最終年度風險排序表（以下簡稱：《年度風險排序表》）。

4、步驟四：制定應對措施

對于《年度風險排序表》中(zhōng)的每個風險，EHS部門連同其他(tā)相關業務(wù)部門（統稱：各相關業務(wù)部門）進行聯合商(shāng)讨，根據風險分(fēn)值，起草(cǎo)相應的應對措施并設立目标，形成《氣候風險應對行動方案》（以下簡稱：行動方案），并将行動方案呈交企業總經理(lǐ)做最終審批，定稿後由各相關業務(wù)部門負責執行落地。

第四條 識别和評估氣候相關機遇的程序

本公(gōng)司氣候相關機遇的識别與評估的衡量标準參考為(wèi)金融穩定委員會(Financial Stability Board, FSB) 成立的氣候相關财務(wù)信息披露工(gōng)作(zuò)組（Task Force on Climate-related Financial Disclosure, TCFD）發布的《氣候相關财務(wù)信息披露工(gōng)作(zuò)組建議報告》。

1、步驟一：确定氣候變化相關的機遇評估标準

對于企業自身運營及其價值鏈的氣候表現進行評估，根據其所在地區(qū)、市場、産(chǎn)業類别進行機遇評估，主要從以下方面評估：

（1） 資源使用(yòng)效率

審視企業自身的生産(chǎn)及配銷流程，包括物(wù)料管理(lǐ)、水資源管理(lǐ)、廢棄物(wù)管理(lǐ)等環節的資源使用(yòng)效率情況，評估是否有(yǒu)降本增效的空間（如技(jì )術創新(xīn)、循環經濟轉型方案等）

（2） 能(néng)源來源

審視企業自身運營及其價值鏈中(zhōng)的能(néng)源來源及其占比，評估低碳的清潔能(néng)源如風能(néng)、太陽能(néng)、潮汐能(néng)、地熱能(néng)、生物(wù)燃料等替代傳統不可(kě)再生能(néng)源的可(kě)行性

（3） 産(chǎn)品和服務(wù)

持續加強對同行業低碳産(chǎn)品及服務(wù)的關注，評估企業未來的低碳産(chǎn)品潛力（如産(chǎn)品碳足迹識别、綠色供應鏈下的減碳産(chǎn)品等）

2、步驟二：持續審視企業自身及其價值鏈中(zhōng)氣候變化相關的機遇

公(gōng)司層面由EHS部門主導進行正面篩查，對自身運營及價值鏈氣候相關表現如碳排放、能(néng)效水平、可(kě)再生能(néng)源使用(yòng)情況、産(chǎn)品碳足迹等進行分(fēn)析與優劣排序，羅列出氣候變化相關的潛在發展機遇，其他(tā)相關業務(wù)部門需予以配合和協助（包括收集、提供、分(fēn)析屬于該業務(wù)部門領域的氣候相關的機遇等）。

第五條 應對措施的落地與監督

1、各相關業務(wù)部門是行動方案的執行責任主體(tǐ)（比如行動方案涉及EHS部、研發管理(lǐ)中(zhōng)心、生産(chǎn)管理(lǐ)中(zhōng)心，則這3個部門均應各自開展各部門相應的行動措施）。執行責任主體(tǐ)每半年向企業總經理(lǐ)彙報一次行動方案的實施情況，并根據實際情況及時調整行動方案。

2、各企業每年度編制行動方案實施情況的年度報告，即《氣候風險管理(lǐ)年度報告》（由各執行責任主體(tǐ)部門編制屬于各自的内容，最後由EHS部門彙總），連同《年度風險排序表》，一并交給企業總經理(lǐ)審批後，呈交可(kě)持續發展工(gōng)作(zuò)小(xiǎo)組審核，最後呈報本公(gōng)司董事會下屬可(kě)持續發展委員會審批。

第六條 其他(tā)

1、本制度已通過董事會可(kě)持續發展委員會審議及批準。可(kě)持續發展委員會定期向董事會彙報本制度履行情況并提供建議，以供董事會決策與監督。

2、董事會可(kě)持續發展委員會具(jù)有(yǒu)全權執行、監督及定期檢讨本制度之整體(tǐ)責任。董事會可(kě)持續發展委員會負責本制度的解釋及修訂。

3、本制度自頒布之日起生效。

健康元藥業集團股份有(yǒu)限公(gōng)司

二〇二四年八月二十七日